2026-04-29 18:17 UTC
Heute morgen im Daily erwähnte ich, dass ich wegen meiner in diesem Monat ziemlich eskalierten Überstunden erwäge, morgen frei zu machen (wohlwissend, dass Arbeit liegen bleiben wird).
Die ältere Kollegin reagierte darauf mit Unverständnis, sie würde auch ständig Überstunden machen, ob sie auch einfach mal wegbleiben sollte?
Ich finde es ehrlich gesagt kacke, dass die Firma ihren guten Willen so ausnutzt, aber irgendwie auch wieder selbst schuld, es zwingt sie niemand dazu. Wie seht ihr das?
Replies (1)
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@cybso@osna.social 2026-04-29 18:21
Zumal die Überstunden nicht ausgezahlt und am Quartals- oder Jahresende sogar abgeschnitten werden. Ob das überhaupt rechtens ist weiß ich nicht, deshalb vermeide ich überhaupt so viele anzusammeln. Aber eine andere Kollegin ist einmal ziemlich auf die Barrikaden gegangen, als sie wegen der Inventur am Jahresende haufenweise Überstunden gemacht hat und die dann einfach so weg waren. Wurden ihr dann als Urlaubstage gutgeschrieben, aber auch nur weil sie sich beschwert hat.