@julijane Kann mich da auch noch gut an einen AG erinnern der die vertraglichen 37,5h/Woche per se als "underachieved"(unterdurchschnittlich) abgestempelt hat und, natürlich nur "unter der Hand"(RW), mindestens 50h/Woche vorrausgesetzt hat. Und wenn AN dann u.a. aufgrund dessen wegen Burn-Outs EU wurde mit diesem dann noch jahrelang vor Gericht gehen nur um keine Abfindung zahlen zu müssen. Zumindest sind sie damit nicht durchgekommen.